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La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) ha calificado los datos de paro de septiembre de “francamente malos, desalentadores, duros y negativos”, y, al contrario de lo dicho por la vicepresidenta económica, Elena Salgado, esta patronal ha advertido de que el final de año será complicado para el empleo.

“Lejos de lo que afirman fuentes gubernamentales sobre un final de año mejor que el ejercicio anterior, este año será muy complicado, tanto para el empleo como para la actividad económica en general”, ha subrayado Agett en un comunicado.

“No podemos seguir escudándonos eternamente en la estacionalidad de nuestro mercado de trabajo, sino que tenemos que reinventarlo para hacer de él un mercado laboral productivo y estable que no dependa exclusivamente de la época del año en la que nos encontremos”, asegura la patronal de ETT.

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Madrid (EFECOM).- Las empresas de trabajo temporal gestionaron 517.036 contratos en el segundo trimestre del año, el 11,8 % más que en el mismo periodo de 2010, según un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).

Asimismo, entre abril y junio las ETT (empresas de trabajo temporal) tramitaron el 15,3 % del total de contratos temporales realizados en este periodo.

Según el informe, las ETT gestionaron más colocaciones que los servicios públicos de empleo (SPEE) y se centraron en los colectivos de menores de 25 años y en las mujeres.

Así, destaca que los SPEE intermediaron en el primer semestre de este año en el 2,9 % de las colocaciones, mientras que esta tasa fue del 13,8 % en las ETT.

También señala que las ETT gestionaron el 17,8 % del total de colocaciones de jóvenes frente al 1,8 % de los SPEE.

Además, según el estudio, en el primer semestre las ETT colocaron casi cuatro veces más mujeres que los SPEE.

La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) ha alertado de que España sigue siendo incapaz de controlar la “sangría de paro”, tras conocer que agosto se cerró con 51.185 nuevos desempleados y un total de 4,13 millones de parados, según informa la asociación en un comunicado.

“El paro registrado sigue en aumento a un ritmo del 4,1% interanual y la afiliación continúa cayendo (-1,22%), lo que pone de manifiesto que España sigue siendo incapaz de controlar la sangría de paro”, explicó AGETT. [Seguir leyendo...]

El número de personas contratadas en Madrid a través de empresas de trabajo temporal (ETT) entre enero y abril de este año ascendió a 106.011, un 15,80% más que en el mismo período de 2010, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo. [Seguir leyendo...]

La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) afirmó este martes que el aumento de la ocupación en julio es un “respiro estacional”, ya que si se desestacionalizan los datos, “hay una disminución en la afiliación a la Seguridad Social de 33.544 personas”.
No obstante, “las caídas en la afiliación y el aumento del paro, en términos interanuales, son menores que las registradas en años anteriores”, pero “cuatro años después no se aprecia el fin de la crisis laboral”, apuntó la patronal de las ETT en nota de prensa.
“Los datos de paro y afiliación no pueden seguir oscilando entre lo positivo y lo negativo según la estacionalidad”, agrega. Por ello, desde esta asociación empresarial consideran que medidas como “dotar al mercado laboral de mayor flexibilidad y seguridad, así como una mayor fluidez del crédito, son las que necesita en este momento el país”.

El 38 % de los desempleados en Cataluña no cree que mejorar su formación aumente sus posibilidades de encontrar empleo.

Una encuesta realizada por la empresa de trabajo temporal Manpower apunta que el 62 % restante de los desempleados considera que una mayor formación facilita el proceso de búsqueda de trabajo.

La mujeres confían menos en los beneficios de la formación, llegando hasta un 45 % el porcentaje de las que creen que no incremente sus posibilidades de encontrar trabajo, mientras que en los hombres este porcentaje baja hasta el 34 %.

Por grupos de edad, el grupo de 35 a 44 años es el que más importancia da a la formación, con un 64 % que opina que a mayor formación más [...]

La tasa de paro se moderará al 21,02% en el segundo trimestre del año si se estanca la población activa. Esto supondría una reducción en el número de desempleados de 50.000 personas, según el ‘Avance del Mercado Laboral’, elaborado por Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la Asociación de Grades Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), informa Europa Press.
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Uno de los principales problemas con el que se encuentran los madrileños a la hora de buscar empleo es no saber cómo elaborar el currículm. “Ahora que las empresas reciben cientos de solicitudes para una única plaza, la presentación se ha convertido en la llave que nos abra la puerta para conseguir ese empleo”, cuenta Nuria Esparza, orientadora de Adecco.

“El currículm debe impactar y mostrar los datos importantes al primer golpe de vista”, añade. Es por ello por lo que durante este fin de semana, la empresa de trabajo temporal ofrecerá unos talleres en el Centro Comercial La Gavia donde enseñará a todo el que se muestre interesado tres tipos de talleres para aprender a elaborar el currículum, a afrontar la entrevista personal y a realizar exámenes psicotécnicos.

ALGUNOS TRUCOS BÁSICOS

- El currículum debe ser corto y llamativo: Los orientadores de Adecco coinciden en que el currículum debe ser conciso y estar bien estructurado. Otro de los consejos que dan es que no se debe mentir, ya que te descubrirán tarde o temprano.

- No eches currículums a lo loco. Siempre que eches el currículum en una empresa apunta a qué se dedica y de qué trabajo te pueden llamar. Queda mal si te llaman no reconocer el sitio.

- Evitar los nervios durante la entrevista: Una de las claves para hacer bien una entrevista personal es ir tranquilo. Es aconsejable llegar diez minutos antes para demostrar que te interesa el puesto.

- Hay que prepararse la entrevista. Antes de acudir a la cita es aconsejable mirar la página web de la empresa para saber a qué se dedica y saber cosas sobre el puesto que te ofrecen. En los procesos de selección valoran que el entrevistado también haga preguntas.

- Cuida tu imagen personal. Tanto en la foto del currículum como cuando acudas a la entrevista, hay que ir bien vestido, peinado. Uno de los puntos claves es llevar las unas bien cortadas.

Más de un tercio de los españoles, el 35%, lleva más diez años en su actual empleo, un 15% menos que en 2010, cuando un 50% de los encuestados reconocieron superar la década en su empleo, mientras que un 13% de ellos supera los 20 años en su puesto, según un informe internacional elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad.

Según Randstad, España posee una de las cifras más altas de Europa, solo superada por Alemania (45%), Francia (43%), Bélgica (42%) e Italia (41%), mientras que por detrás del 35% nacional se sitúan países como Dinamarca (31%), Polonia (31%), Gran Bretaña (28%) y Grecia (27%).

A nivel nacional el análisis también encuentra diferencias, siendo Castilla y León (42%), Andalucía (40%) y Canarias (38%) las comunidades con más trabajadores con más de diez años de antigüedad en su puesto vigente, mientras que con el menor número de empleados se sitúan Madrid (27%), Baleares (25%) y Aragón, que cuenta con un 20% de trabajadores con más de una década en su actual puesto laboral.

A pesar de ello, el estudio de Randstad también pone de manifiesto que el 18% de los españoles lleva menos de dos años en su puesto actual, lo que coloca a España a la cola de los países de su entorno, aunque con el mismo porcentaje que Alemania y Francia, cuyas tasas de paro oscilan entre el 7% y el 9%, menos de la mitad que España. [Seguir leyendo...]