Cientos de desempleados mandan currículos para hallar un trabajo como dependientes o reponedores.Los comercios de la provincia ofrecen contratos de tres semanas de duración y en horas muy puntuales.

Nunca las empresas tuvieron tanto donde elegir. Los parados de Castellón llenan de currículos los comercios y restaurantes para encontrar un trabajo en Navidad. La mayoría sabe que solo será un contrato temporal, de apenas tres semanas de duración, pero aún así insisten en aceptar lo que salga. Las empresas de trabajo temporal (ETT) consideran que este año habrá un repunte en la contratación y ya están recibiendo estos días las primeras ofertas laborales.

Lo que cambia es el perfil de los demandantes. “Si años atrás el perfil mayoritario era el de un estudiante que buscaba un empleo temporal, este año se ha incrementado la edad de los candidatos, personas que se han quedado en paro, muchos de ellos con cargas familiares”, cuenta Montse Marqueño, directora de Manpower en Castelló.

Media Markt Castellón es una de los grandes establecimientos comerciales que se halla inmerso en el proceso de selección de personal para Navidad. En el departamento de Recursos Humanos andan estos días estudiando currículos para elegir a los mejores candidatos. “A mediados de octubre empezamos la selección. Este año hay mucha gente en paro y tenemos cientos de personas interesadas en trabajar con nosotros”, aseguran desde el área de Personal de la empresa. Muchos de los candidatos son licenciados, otros vienen del sector azulejero. “Les ofrecemos un contrato de mes y medio”, añaden.

LO QUE MÁS SE PIDE Reponedores, dependientas, empaquetadores, cocineros… son solo algunas de las ofertas de trabajo que entran estos días en las ETT de la provincia. Adecco estima que el empleo temporal para cubrir las necesidades de la campaña aumentará en la Comunitat Valenciana un 10% en comparación con 2008, lo que supone el doble del crecimiento previsto en el conjunto de España. En concreto, la mercantil espera realizar en Castellón unos 1.200 contratos entre finales de esta semana y el próximo enero. “La temporada navideña del pasado año fue nefasta. Las empresas están con una estructura mínima y cualquier situación extra les obliga reforzar el personal”, dice Carlos Ramos-Súñer, director de Adecco en Castellón.

Aunque ya hay algunas empresas que han enviado sus ofertas laborales a las ETT, la inmensa mayoría de los comercios locales esperará todavía unas semanas más. “El consumo ahora está bajo mínimos y casi todos esperan a ultimísima hora para ver si la cosa se anima”, señala la responsable de Gestora Laboral.

Otra de las peculiaridades de la campaña de Navidad será la duracción de los contratos. Serán mucho más cortos, de unas tres semanas de media. “Hasta hace pocos años el empresario reforzaba su plantilla cara a Navidad y ya enganchaba con las rebajas. Eso ha cambiado radicalmente”, añade Ramos-Súñer. Se pide personal para tres semanas, por lo general del 7 al 31 de diciembre.

http://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/noticia.asp?pkid=50767

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