Indemnizaciones de trabajadores de ETT: 12 días…o 20?
Según el Estatuto de los Trabajadores, a la finalización de los contratos temporales (salvo el de interinidad y los formativos), “el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en [...]
