En el diario El País del 16-1-10, los sres. Bolaños y Trillas publican un artículo titulado “Despedidos por no remar con la empresa. Las compañías empiezan a apuntar al compromiso y la actitud como clave en los ajustes de plantilla”. Se toma como referencia lo que ocurre en Seat, filial española de Volkswagen, en la [...]
La CEOE ha elaborado un documento de propuestas que firma conjuntamente con las patronales de Hungría y Bélgica, países con los que nuestro país compartirá la presidencia de turno del Consejo de la UE desde 2010. Los empresarios reclaman que sus gobiernos aprovechen la oportunidad para implantar un modelo laboral basado en la flexiguridad y [...]
Cada vez son más las voces que se escuchan defendiendo la necesidad de una reforma laboral. La dualidad de la contratación (indefinidos o temporales) parece ser que frena la flexibilidad del mercado laboral español. Por este motivo, Juan Antonio Sagardoy, experto laboral presidente de Sagardoy Abogados, defendió ayer la necesidad de que el mercado laboral [...]
En una Sentencia de 15 de enero de 2009, el Tribunal Supremo aclara cuál es la antigüedad de los trabajadores que, antes de ser contratados directamente por una empresa, han prestado servicios en la misma a través de una ETT. En concreto, el caso planteado se refiere a si la indemnización por año de servicio [...]
El expediente de regulación de empleo es un procedimiento contemplado en la legislación laboral española, pensado para que una empresa en crisis pueda suspender o despedir trabajadores o reducirles la jornada y así superar una situación económica negativa o incluso salvaguardar su propia pervivencia y el empleo restante. Consta de distintas fases en las que [...]
Un tema que ha generado criterios judiciales contrapuestos es el de los efectos de la enfermedad del trabajador durante el período de prueba. El art. 14 del Estatuto de los Trabajadores establece que podrá concertarse un período de prueba durante el cual “el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que [...]
En los últimos tiempos se viene apelando con frecuencia a la necesidad de reformar las normas laborales para favorecer la salida de la crisis económica. Se habla de abaratar el despido, de crear contratos menos rígidos, de flexibilizar las condiciones de trabajo, etc. Es frecuente también alegar que la indemnización por despido en España es [...]