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La propuesta del Gobierno (12-4-10) para la reforma laboral

El Documento de trabajo presentado por el Gobierno el 12 de abril de 2010, en orden a debatir sobre la reforma laboral en la mesa de diálogo social, contiene una serie de propuestas, cuyas líneas básicas se resumen a continuación:

El compromiso con la empresa como valor en alza

En el diario El País del 16-1-10, los sres. Bolaños y Trillas publican un artículo titulado “Despedidos por no remar con la empresa. Las compañías empiezan a apuntar al compromiso y la actitud como clave en los ajustes de plantilla”. Se toma como referencia lo que ocurre en Seat, filial española de Volkswagen, en la […]

La crisis reduce el absentismo injustificado en un 90%

Según informa EFE, un informe de Randstad mantiene que el absentismo laboral injustificado se redujo un 90% en 2009, debido al temor de los empleados a perder su puesto de trabajo. Este año las ausencias sólo han estado originadas por una incapacidad temporal del trabajador o un accidente laboral.

Adecco aconseja a los empresarios que reduzcan jornadas para abordar la crisis

La empresa de trabajo temporal Adecco instó ayer a la clase empresarial leridana a que aplique medidas de flexibilidad laboral para afrontar los procesos de reestructuración de empleo derivados de la crisis económica. Así, el director regional de Adecco, Albert Cabezas, abogó por el modelo alemán, que apuesta por la reducción de jornada como fórmula […]

Se proponen reformas en ETTs, contratación de jóvenes y formación profesional

(Europa Press).- El Grupo Socialista ofreció hoy al resto de grupos de la oposición pactar una serie de enmiendas al proyecto de ley derivado del decreto de medidas urgentes para el fomento del empleo, aprobado el pasado mes de marzo, en las que plantea, entre otras medidas, modificar la actual legislación sobre Empresas de Trabajo […]

Los números de la crisis (I): Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

El expediente de regulación de empleo es un procedimiento contemplado en la legislación laboral española, pensado para que una empresa en crisis pueda suspender o despedir trabajadores o reducirles la jornada y así superar una situación económica negativa o incluso salvaguardar su propia pervivencia y el empleo restante. Consta de distintas fases en las que […]

¿Hay que reformar las normas laborales para salir de la crisis?

En los últimos tiempos se viene apelando con frecuencia a la necesidad de reformar las normas laborales para favorecer la salida de la crisis económica. Se habla de abaratar el despido, de crear contratos menos rígidos, de flexibilizar las condiciones de trabajo, etc. Es frecuente también alegar que la indemnización por despido en España es […]