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Entries Tagged ‘extinción’

Indemnizaciones de trabajadores de ETT: 12 días…o 20?

Según el Estatuto de los Trabajadores, a la finalización de los contratos temporales (salvo el de interinidad y los formativos), “el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en […]

Los números de la crisis (I): Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

El expediente de regulación de empleo es un procedimiento contemplado en la legislación laboral española, pensado para que una empresa en crisis pueda suspender o despedir trabajadores o reducirles la jornada y así superar una situación económica negativa o incluso salvaguardar su propia pervivencia y el empleo restante. Consta de distintas fases en las que […]

¿Es normal que la ETT me suspenda el contrato durante Semana Santa?

Si, es lo habitual y legalmente correcto. Por lo general, al salario de los trabajadores temporales puestos a disposición, determinado por el Convenio Colectivo de la empresa usuaria, se le agrega la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las vacaciones. Es decir, que está todo prorrateado en su salario. Con lo cual, mes a […]

Enfermedad durante el período de prueba

Un tema que ha generado criterios judiciales contrapuestos es el de los efectos de la enfermedad del trabajador durante el período de prueba. El art. 14 del Estatuto de los Trabajadores establece que podrá concertarse un período de prueba durante el cual “el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que […]