El Tribunal Vasco de Defensa de la Competencia (TVDC) ha propuesto la creación de un foro de organizaciones empresariales y sindicales para hablar sobre las contrataciones a través de ETT al entender que no se pueden imponer limitaciones a esta práctica en los convenios, ha informado hoy Adegi. La Asociación de Empresarios de Guipúzcoa explica [...]
La doble escala salarial consiste en que, por acuerdo colectivo, se decide establecer conceptos salariales diferenciados entre grupos de trabajadores, tomando como referencia, por ejemplo, la “fecha de ingreso” en la empresa. ¿Es esto posible? ¿Podrían las empresas utilizar este mecanismo para pagar menos a quienes se contraten en este tiempo de vacas flacas?
(EFE).- El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha condenado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a pagar la prestación por paternidad a un profesor que, por padecer una enfermedad contagiosa que le impidió ver a su hija hasta 10 días después de nacer, no pudo disfrutar de ese permiso desde el momento [...]
La Ley exige que la cesión temporal de mano de obra se realice siempre a través de ETTs debidamente autorizadas como tales. Si no se hiciera de este modo, la cesión de trabajadores se declararía ilegal, reportando como consecuencia la responsabilidad solidaria de la empresa cliente frente al trabajador en misión y el derecho de [...]
El Tribunal Supremo, en sentencia de 22 de enero de 2009, reitera un importante criterio interpretativo que ya había tenido ocasión de expresar recientemente: Las ETT están obligadas legalmente a abonar a los trabajadores salarios al menos equivalentes a los de las empresas usuarias. Ello comprende no solo los niveles salariales fijados en convenio, sino [...]
En una Sentencia de 15 de enero de 2009, el Tribunal Supremo aclara cuál es la antigüedad de los trabajadores que, antes de ser contratados directamente por una empresa, han prestado servicios en la misma a través de una ETT. En concreto, el caso planteado se refiere a si la indemnización por año de servicio [...]
Un tema que ha generado criterios judiciales contrapuestos es el de los efectos de la enfermedad del trabajador durante el período de prueba. El art. 14 del Estatuto de los Trabajadores establece que podrá concertarse un período de prueba durante el cual “el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que [...]